linkclubformationsocial-linkedinetude

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que nos consultants sont notre force, nous nous engageons chaque jour à les faire monter en compétences sur leurs missions, grâce à un management impliqué et bienveillant. Si notre engagement auprès de nos clients implique une exigence forte, nous pensons que notre collectif permet à chacun de trouver sa place et de progresser.

01 Des valeurs portées par nos collaborateurs

De multiples événements nous rassemblent, pour se former, pour innover collectivement, ou simplement pour partager ensemble des moments d’exception. Autant de moyens pour tous de prendre part au collectif et de faire vivre l’histoire de ConvictionsRH.

Plaisir partagé, Audace créative, Intelligence collective, Honnêteté intellectuelle : nos valeurs nous ressemblent et ont été choisies par nos collaborateurs.

02 Une entreprise où il fait bon travailler

Une entreprise dont le classement "Happy At Work" est le reflet de ce que vivent les collaborateurs

Nos collaborateurs ont fait naître, grandir et perdurer le plaisir de vivre collectivement une aventure à la dimension humaine forte : travailler sérieusement sans se prendre au sérieux et partager des moments conviviaux régulièrement, portés par l’esprit d’une start-up, l’expertise d’un cabinet de conseil reconnu et la solidarité d’une grande famille. C'est pour cet ensemble d'éléments que depuis 2015 nous sommes labellisés "Happy at Work"

03 La diversité des missions pour construire ses expertises

Notre cabinet propose à ses collaborateurs de vivre intensément le métier de consultant, et de dessiner leurs parcours en tirant profit de toute la diversité des missions qui leur sont proposées dans des environnements multiples : à l’international, dans différents secteurs d’activités, sur des thématiques variées.

Que vous ayez envie de vous spécialiser sur une de nos offres ou d’ouvrir vos perspectives, les 450 missions réalisées chaque année sont autant de possibilités pour répondre à vos envies.

04 Un accompagnement de proximité

Au-delà du grade, nous partageons tous un seul et même métier, celui de consultant. Notre objectif est de vous accompagner tout au long de votre carrière chez nous.

Nous sommes une communauté fondée sur l’échange, la transparence et l’écoute. Chacun des avis compte et peut être communiqué librement. Dès votre arrivée, un référent est nommé pour vous conseiller et vous accompagner tout au long de votre carrière. Lui et vos chefs de projet sont vos relais de proximité pour vous développer dans notre organisation.

05 L’intrapreneuriat à tous les niveaux

Repousser les frontières, ouvrir de nouveaux horizons, être force de proposition, l’esprit d’entreprendre est omniprésent et offre à tous nos collaborateurs l’opportunité de transformer leurs idées en projet. Le Lab, espace de partage réuni chaque trimestre, permet par exemple à nos collaborateurs de soumettre leurs idées au vote de leurs collègues. Notre plateforme Connect est d’ailleurs issue d’un pitch d’un de nos collaborateurs !

Entreprendre en interne pour construire ensemble

06 La reconnaissance du mérite

Un cabinet qui célèbre les réussites collectives et individuelles

Chez ConvictionsRH nous valorisons chaque succès qu’il soit individuel ou collectif. La reconnaissance des collaborateurs est importante à nos yeux. Les perspectives d’évolution sont claires et équitables pour que chacun trouve sa place. Au-delà des promotions et augmentations, cette reconnaissance se traduit tous les ans par un séminaire exceptionnel proposé à tous : à l’Ile Maurice pour nos 10 ans, à Marrakech, Djerba ou encore au ski à Val Thorens. Le moment idéal pour remercier tous nos collaborateurs pour leur investissement.

07 Des parcours de formation adaptés à tous

Véritable acteur de son développement, chaque collaborateur est soutenu par un management favorisant la créativité et la montée en compétences. La combinaison d’un parcours de formation personnalisé et de ses missions permet un enrichissement rapide et permanent de ses compétences qui lui serviront tout au long de sa carrière.

Un parcours de formation adapté à chaque grade est proposé à chacun, composé de formations construites et animées en interne et de formations externes.

08 Une diversité des profils qui nous enrichit

Nous recrutons des profils de tous horizons pour enrichir nos équipes avec un même objectif: que nos clients continuent de dire de nos consultants qu’ils sont marquants.

La richesse de notre collectif naît de nos différences. Nous savons que derrière l’énergie de chaque collaborateur vibre une histoire unique et des convictions fortes. Nous accompagnons les parcours de vie de nos collaborateurs en leur permettant de donner des cours, de reprendre des études, d’organiser leur temps de travail en fonction de leurs besoins.