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Réussir une conduite du changement nécessite de disposer d’une méthode globale éprouvée, robuste et innovante pour aller au bout d’un projet ou d’une transformation. Mais maîtriser les fondamentaux, disposer d’une grille de lecture des enjeux liés à la conduite du changement dans des environnements complexes et incertains ne s’improvise pas.

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Conduite du changement une approche innovante

Comment former les équipes dirigeantes, les équipes RH, les consultants internes ou les chefs de projets à la conduite du changement intra entreprise ? Comment dépasser les approches classiques et traditionnelles pour disposer d’une connaissance à l’état de l’art innovante ?

Pour vous permettre d’avoir la capacité d’adapter les accompagnements en fonction de la nature et de l’intensité du changement en fonction de chaque projet, nous vous proposons des formations adaptées qui vous permettront de développer un langage commun, des réflexes, des postures et des bonnes pratiques avec des outils efficaces, et simplificateurs.

 

Formation conduite du changement : de la compréhension à la finalisation

Nous vous proposons des formations à la conduite du changement sur mesure via :

. Une analyse fine de votre environnement, de votre contexte et de vos besoins liés aux apports de cette formation,

. Une ingénierie pédagogique et un format de la formation adaptés pour garantir d’une part une appropriation rapide et durable de la méthode et d’autre part pour sécuriser une application concrète sur des projets en cours ou programmés,

. Une équipe de consultants de haut niveau intervenant régulièrement en tant que formateurs soit auprès d’entreprises ou d’organisations publiques soit dans le cadre de programmes académiques (ESSEC, ESCP Europe, EDHEC, Sciences PO Lille).

 

Formation conduite du changement : de la formation à l’action

Grâce à la formation conduite du changement intra entreprise vous disposerez d’un langage commun et d’une méthode partagée ainsi que d’outils concrets facilement accessibles par tous avec en plus :

. La disponibilité immédiate des outils après la formation, personnalisés si besoin,

. Un passage simplifié de la formation à l’action grâce à des exercices et à des solutions émanant directement de vos projets mais aussi sur le partage de retours d’expérience des animateurs