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Nous vous proposons l’expertise pointue de consultants intervenant au cœur de problématiques managériales touchant les dirigeants, les collectifs de direction,  l’ensemble des managers et les managers à titre individuel.

Evaluation des leaders, définition d’une stratégie organisationnelle, accompagnement de prise de poste, nous réalisons pour chaque intervention un état des lieux clair et précis de l’existant et comparons l’écart avec l’attendu. Nous couplons cette analyse avec des solutions de développement de la performance en cohérence avec les objectifs des managers et les ambitions de leur entreprise. Une approche originale et inédite de conseils/coaching  qui permet aux managers de trouver leurs propres solutions organisationnelles plutôt que d’avoir à assimiler un savoir ou des contenus en tant que spectateur.

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Accompagnement du leader

Le leader dispose aujourd'hui d'un statut à part et doit donc avoir une approche originale et différenciante pour jouer son rôle et permettre à ses équipes d'atteindre un objectif commun. Depuis plusieurs années ConvictionsRH s'est spécialisé dans l'accompagnement des leaders, qu'ils soient issus du secteur public ou privé. Découvrez très bientôt notre méthodologie innovante et nos références sur le sujet.

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Assesment individuel d'un manager

Pouvoir s’appuyer sur une structure managériale solide et performante est un enjeu crucial pour une entreprise. Afin de pouvoir mettre en place des actions de développement pertinentes qui seront parfaitement adaptées à la problématique du manager et lui permettront d’être plus performant, nous réalisons un diagnostic de ses compétences managériales.

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Bilan 360 - Accompagnement - Coaching des managers

Pour les managers la faculté à fédérer, à diriger, à transmettre une vision, est essentielle pour développer et motiver les équipes et atteindre les objectifs fixés. Pourtant il existe parfois un écart entre les compétences managériales attendues et celles observables dans les faits. Nous vous accompagnons pour permettre aux managers en difficulté de progresser.

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Diagnostic de fonctionnement d’un collectif de direction

Votre collectif de direction est un actif clé, différenciateur et stratégique pour votre organisation. Pour cette raison, il est important de pouvoir détecter, analyser et gérer les conséquences de facteurs extérieurs sur le bon fonctionnement de votre équipe managériale. Dans un contexte marqué par l’incertitude et la complexité et par l’exigence de réactivité et d’agilité, nous vous accompagnons dans cette démarche.

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Accompagnement d’un collectif de direction (COMEX, CODIR…) à l’exécution de sa stratégie

Comment organiser votre collectif de direction pour gérer efficacement et simultanément réflexion stratégique et prise en compte des réalités quotidiennes ? Nous vous accompagnons dans l’élaboration de votre stratégie ainsi que dans le fonctionnement même de votre Comité de Direction pour vous permettre de répondre aux défis que vous souhaitez relever.

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Team building

Comment travailler ensemble et développer l'intelligence collective ? Le team building apparait comme une approche permettant à la fois de motiver ses équipes, de renforcer leur cohésion et de stimuler les performances de chacun. Découvrez très prochainement l'approche innovante de ConvictionsRH qui vous accompagne dans la conception et la mise en place de vos séminaires et activités team-building à travers une approche à la fois sur mesure et disruptive.

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Audit des pratiques manageriales

Croissance, réorganisation, transformation, le dirigeant doit pouvoir s’appuyer sur l’ensemble de ses managers pour que leurs pratiques permettent d’atteindre les résultats escomptés. Mais comment recenser les pratiques managériales, évaluer leur pertinence au regard de la stratégie et leur homogénéité ? Découvrez notre offre de service d’audit des pratiques managériales !

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Transformation et nouvelle donne managériale

Conquérir de nouveaux clients, proposer des produits et services sans cesse renouvelés, s’adapter à de nouvelles exigences du marché, mettre en place une réorganisation ou un projet de transformation… Le dirigeant et le collectif de direction doivent s’appuyer sur l’ensemble des managers de leur organisation. Découvrez nos solutions pour fédérer un collectif fort.

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Animation d'une communauté managériale

Parce qu’il n’est pas simple de réunir tout le monde autour d’un même projet, de créer une émulation positive propre à l’esprit d’une entreprise, nous vous apportons notre expertise en animation de communauté managériale pour vous permettre de valoriser vos talents et de développer chez eux un sentiment fort d’appartenance vis-à-vis de votre entreprise.

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