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La paie autant que la gestion administrative RH sont toutes les deux des fonctions sensibles, potentiellement coûteuses qui doivent être garanties en toutes circonstances. Pour optimiser et sécuriser vos processus RH, nos consultants vous proposent de nombreuses possibilités sur mesure allant de la mise en place de solutions à l’externalisation partielle ou totale des processus ou des outils. Un choix qui s’avère souvent judicieux pour sécuriser l’administration du personnel, la paie la gestion des temps et des activités. Une décision stratégique qui vous permet aussi de gagner du temps pour vous consacrer à d’autres priorités.

 

 

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Conseil externalisation de la paie

Nombreuses sont les entreprises à se poser la question de l’externalisation de la paie, nous vous accompagnons dans cette réflexion afin d’identifier ensemble quelle organisation est la plus optimale pour votre entreprise et ainsi gagner en efficacité et en productivité pour une meilleure maîtrise de votre fonction paie et de vos contraintes business.

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Gestion de la paie et de l'administratif RH

Exécution du processus de traitement de la paie et du post-paie (saisie, contrôle, déclarations légales, relation salarié, …) au sein de vos équipes, gestion de l'ensemble de votre administratif RH... A travers notre marque RH&Staff, nous vous proposons des solutions d'externalisation adaptées à vos besoins ponctuels ou permanents.

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Design et alignement organisationnel

Tout exercice stratégique abouti, permettant une inflexion de la trajectoire d’une organisation, implique nécessairement de nouvelles missions, fonctions et compétences. Donner corps à cette nouvelle ambition stratégique nécessite dès lors de procéder à une évolution du modèle organisationnel.

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AMOA SaaS

Dans le contexte d'un marché SIRH en perpétuelle évolution, faire appel à un AMOA Saas est une solution pertinente, sécurisante et qui vous permet de bénéficier d’un service dédié pour cadrer et piloter vos projets, concevoir et paramétrer vos outils mais également déployer et accompagner le changement.

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