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Diminution des coûts, des délais de production, renforcement du suivi qualité ou l’amélioration de la traçabilité, l’ensemble de nos offres SIRH est conçu pour vous accompagner étape par étape dans le choix de solutions adaptées à vos réels besoins. Notre connaissance pointue des SIRH nous permet également de vous proposer le meilleur système possible en allant au-delà des approches purement techniques ou uniquement organisationnelles.

Via notre maîtrise des processus devenue fondamentale vous bénéficierez en plus d’un savoir-faire supplémentaire pour mettre en place de véritables outils sur mesure pour la fonction RH de votre entreprise.

Découvrez nos offres

Schéma Directeur SIRH

Dans un monde toujours en mouvement, nous vous proposons de vous appuyer sur des méthodes fiables et éprouvées pour valider la nécessité d’un changement d’outil et d’organisation SIRH. Nous analysons donc la nécessité de la transformation, pesons le pour et le contre avant de tracer ce qui deviendra l’outil indispensable pour mener à bien votre transformation : votre schéma directeur SIRH.

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Recette SIRH

Les RH permettent de faire le lien entre les différents services de l’entreprise. Une recette SIRH est donc indispensable avant une mise place ou une évolution de votre SIRH pour assurer la fiabilité des outils utilisés et éviter les conséquences négatives de défauts de fonctionnement.

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Audit SIRH

Nous vous accompagnons dans la refonte de de vos processus et de vos outils RH & SIRH, afin de faire de votre capital humain un point focal de votre stratégie.

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PMO - Pilotage de projet

Transformation d’une organisation, création d’un nouveau service aux collaborateurs ou aux usagers, évolution de la fonction RH, déploiement d’un SIRH : et si vous faisiez appel à un PMO pour vous épauler ?

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AMOA SaaS

Dans le contexte d'un marché SIRH en perpétuelle évolution, faire appel à un AMOA Saas est une solution pertinente, sécurisante et qui vous permet de bénéficier d’un service dédié pour cadrer et piloter vos projets, concevoir et paramétrer vos outils mais également déployer et accompagner le changement.

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Support utilisateur - Help desk

Et si vous profitiez d’un service support utilisateur de premier plan? A la fin d'un projet, il parait judicieux de pouvoir s’appuyer sur une fonction support utilisateur SIRH aguerrie qui puisse rapidement débloquer toute situation : de la question d’un collaborateur à la gestion de la relation éditeur en passant par de la configuration avancée.

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Start Up RH

Les start-up sont aujourd'hui des acteurs économiques incontournables qui séduisent de plus en plus mais posent de nombreuses questions : sont-elles fiables ? Réellement innovantes ? Pertinentes au regard de vos besoins ? ConvictionsRH vous accompagne pour y voir plus clair !

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Administration fonctionnelle

A la fin de la mise en place de votre projet SIRH vous souhaitez maintenir l’efficacité optimale de votre solution. Comment sécuriser et gérer les releases & montées de version de votre SIRH et assurer les TNR?

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Conduite du changement SIRH

Harmonisation, optimisation, création, les consultants de ConvictionsRH interviennent sur la conduite du changement de votre nouveau SIRH, indépendamment des technologies ou des solutions retenues. Pour toute mise en place, nous tenons compte de la culture de l’entreprise, de votre ADN et de votre contexte pour adapter nos méthodes à la nature et à l’intensité des changements induits mais aussi de la méthode projet déployée (classique ou agile). Et ce pour privilégier l’expérience utilisateurs.

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RFP : Cahier des charges et aide au choix

Envie de faire appel à des experts pour mettre en place un cahier des charges SIRH optimal ? Besoin d’une aide au choix pour sélectionner votre SIRH ? Du cadrage de la future solution en passant par la présentation, et la rédaction, nous vous accompagnons à chaque étape pour sécuriser la conception et le suivi de votre cahier des charges SIRH.

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Nos publications

Point de vue

Pourquoi adopter un SIRH global ?

16/03/2017
La globalisation de la gestion RH apparaît de plus en plus comme un enjeu majeur pour les grandes organisations internationales. Uniformiser les processus RH suppose pour elles de déployer un SIRH global, mais quels atouts concrets celui-ci apporte-t-il ? Quels processus RH gagnent vraiment à être globalisés ?
Point de vue
Balise Alt présente dans la news

Changer de SIRH sans se tromper : les 3 erreurs à éviter!

16/03/2017
Pour nombre d’entreprises, la question du SIRH est aujourd’hui moins celle de l’équipement que du remplacement de la solution existante. Plus matures dans ce domaine qu’il y a dix ans, les DRH s’efforcent de sécuriser au mieux leurs projets de renouvellement du SIRH. Si nous avons déjà évoqué les règles d’or qui doivent guider le choix d’un SIRH, nous vous proposons ici un focus sur 3 erreurs à éviter pour verrouiller votre choix avant de changer de solution.
Actualité

Une belle récompense pour ConvictionsRH !

13/04/2017
ConvictionsRH a été inscrit au palmarès des meilleurs cabinets de conseil RH et SIRH 2017 de Décideurs Magazine.