linkclubformationsocial-linkedinetude

Rareté des ressources, évolutions légales et réglementaires, digitalisation entraînant une modification des relations interpersonnelles, territorialisation, nouveaux périmètres de gestion… sont autant de contraintes auxquelles doivent plus que jamais faire face les organisations publiques comme privées.

Dans ce contexte, elles sont invitées à repenser leur organisation hiérarchique, fonctionnelle et géographique, ainsi que leur positionnement vis-à-vis de leurs concurrents et partenaires. La revue approfondie et l’évolution de l’organisation interne constituent des leviers majeurs permettant de mettre en œuvre concrètement de nouveaux axes stratégiques : déclinaison de projets stratégiques, création de nouvelles structures en mode préfiguration, nouveaux partenariats, arrivée d’une nouvelle équipe dirigeante…

Loin des standards habituels consistant à appliquer « au cordeau » des modèles organisationnels standards ou en vogue, nous intervenons à vos côtés et portons la conviction que chaque structure est unique et mérite une réponse adaptée à ses problématiques.

 

Découvrez nos offres

Nouveaux espaces de travail

De par l’importance des enjeux, l’aménagement de nouveaux lieux de travail amène toujours de nombreuses questions. Comment mieux aménager l’espace de travail de votre entreprise ? Le télétravail est-il une bonne solution pour améliorer la productivité ? L’open space facilite t-il vraiment la communication entre les personnes ? Pour vous aider à y répondre nos experts vous accompagnent tout au long du projet

En savoir plus

Design et alignement organisationnel

Tout exercice stratégique abouti, permettant une inflexion de la trajectoire d’une organisation, implique nécessairement de nouvelles missions, fonctions et compétences. Donner corps à cette nouvelle ambition stratégique nécessite dès lors de procéder à une évolution du modèle organisationnel.

En savoir plus

Offre de valeur et design de services

Nous intervenons à vos côtés pour dessiner les contours de votre offre de valeur, s’assurer de sa pertinence au regard des attentes de votre écosystème, et garantir la mise en œuvre d’un modèle opérationnel soucieux d’incarner votre promesse

En savoir plus

Vision stratégique

Evolution de la concurrence, respect de normes légales changeantes, nouvelles attentes et nouvelles pratiques de vos clients, etc. Autant de facteurs de transformation qui invitent à repenser votre positionnement… Comment définir une vision stratégique robuste dans un contexte en perpétuel mouvement ? Quelle démarche adopter pour favoriser l’adhésion des collaborateurs aux projets de l’entreprise ?

En savoir plus

PMO - Pilotage de projet

Transformation d’une organisation, création d’un nouveau service aux collaborateurs ou aux usagers, évolution de la fonction RH, déploiement d’un SIRH : et si vous faisiez appel à un PMO pour vous épauler ?

En savoir plus