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Pilotage de la Fonction RH: nouveau moteur de performance pour l’entreprise

A l’heure où le monde s’accorde à dire que la fonction RH jouera un rôle décisif dans les organisations de demain, un pilotage RH efficace apparait comme un excellent moyen pour les DRH d’être perçus comme les business partners qu’ils sont devenus.

La transformation digitale met à la disposition des DRH des outils nombreux et puissants. Notre livre blanc Le pilotage de la fonction RH: nouveau moteur de performance pour l’entreprise a pour vocation de vous aider à évaluer la pertinence de ces derniers, au regard de vos enjeux et problématiques.

 

Cette étude aborde différentes problématiques :

  • Comment le digital change-t-il la donne pour les DRH ?
  • Pourquoi la DRH est-elle légitime pour piloter?
  • Comment faire son choix parmi la somme des solutions technologiques aujourd’hui disponibles?
  • Quels sont les différents niveaux de pilotages existants et leurs indicateurs?
  • Quels sont les facteurs clés de succès et de pérennité dans le cadre d’une démarche de pilotage?

 

Au delà d’une reflexion sur l’ensemble de ces éléments, cette étude propose également le premier Panorama Digital des Solutions et Outils BI-RH publié par ConvictionsRH.

 

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