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Découvrez le livre blanc de ConvictionsRH dédié au Talent Management. Cette étude analyse les enjeux de la gestion des talents à l'international ainsi que les convictions de notre cabinet en la matière.

Un livre blanc dédié au Talent Management

 

Aujourd’hui, le contexte socio-économique est en pleine mutation, le marché de l’emploi se réinvente, des départs sont inéluctables et l’arrivée sur le marché de la génération Y introduit de nouvelles attentes.

La compétition accrue va engendrer une course aux talents qui récompensera les entreprises qui auront une stratégie de gestion des talents performante.

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Menée auprès de décideurs RH et de Directions Générales, notrz étude analyse les enjeux du talent management en France et à l’international et aborde plusieurs problématiques, telles que :

  • Une politique Talents, un enjeu majeur ?
  • Y a-t-il une seule gestion des talents ?
  • Indentification du potentiel et comité carrière
  • Le talent : équilibre entre performance et potentiel ?
  • Focus sur les 3 acteurs majeurs du Talent Management
  • Fidéliser ses collaborateurs : vers une gestion des talents individualisée
  • Focus sur les 4 leviers d’engagement
  • Des processus RH en silo … vers une gestion intégrée des talents
  • Talents : nos convictions
  • Pour initier votre politique Talents