Dans le contexte complexe du marché du travail actuel, le concept de la promesse d’embauche est en pleine évolution. Cette déclaration formelle de l’employeur, qui induit une intention d’embaucher un candidat, soulève de nombreuses questions, surtout lorsqu’elle ne précise pas de date d’entrée en fonction. En effet, l’absence de cette information peut avoir des conséquences …










