La question de la flexibilité des horaires de travail s’impose de plus en plus dans le paysage professionnel actuel, surtout pour les salariés à temps partiel. En France, un contrat de 25 heures hebdomadaires est courant, et il engendre des enjeux financiers et organisationnels spécifiques. Au-delà du calcul du salaire, souvent basé sur le SMIC, …
















