linkclubformationsocial-linkedinetude

ConvictionsRH a été inscrit au palmarès des meilleurs cabinets de conseil RH et SIRH 2017 de Décideurs Magazine.

 

And the winners are …

Pour la 3ème année consécutive, ConvictionsRH fait partie du classement 2017 des meilleurs cabinets de conseil en France (SIRH, AMOA, Aide au choix) et obtient l’évaluation Excellent.

En 2017, ConvictionsRH intègre également pour la première fois le classement des meilleurs cabinets de conseil en Ressources Humaines

Ce classement, publié par le groupe Leaders League via le magazine Décideurs, est un outil de travail destiné aux cadres dirigeants et réalisé au terme d’une enquête indépendante de plusieurs mois. Le classement est établi sur la base de plusieurs critères. Parmi eux, la notoriété du cabinet, l’expertise des associés et leur capacité à s’imposer sur des dossiers de référence. Le chiffre d’affaires ainsi que la croissance et le dynamisme des équipes font également partie des critères analysés.

Félicitations à toutes nos équipes pour leur investissement et un grand merci à nos clients et partenaires pour leur confiance, autant d’éléments qui nous permettent aujourd’hui d’être considérés comme un des meilleurs cabinet de conseil RH et SIRH de France.

Pour aller plus loin

Point de vue

Travailler dans l'urgence, la routine ?

Ecrit par Alexia Eychenne, publié le 25/05/2012 sur L'Express. En 2005, 25% des salariés disaient être parfois obligés d'accomplir une tâche en une heure maximum, contre 5% en 1984.Objet inconnu

Point de vue

La dimension cognitive dans l’évaluation des candidats et collaborateurs

Nous avons évoqué, dans un récent article, l’intérêt des neurosciences vis-à-vis de la fonction RH en relatant une intervention de Bernadette Lecerf Thomas, auteur de l’ouvrage Activer les talents avec les neurosciences (éditions Pearson – Village Mondial), dans les locaux de ConvictionsRH. Au vu des dernières tendances dans des domaines comme l’évaluation des candidats ou la formation des collaborateurs, les dites neurosciences semblent promises à un bel avenir dans l’entreprise, où leur apport concret parait de plus en plus évident. 

Formation

Lean RH

Devenez Green Belt RH, Professionnel RH formé au Lean Six Sigma Management pour : conduire des projets d’amélioration et de mise sous contrôle de processus RH, apporter un accompagnement méthodologique Lean aux responsables de processus et managers RH et identifier des opportunités de projets Lean au sein de l’organisation tout en y promouvant la démarche d’amélioration continue.