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Cabinet de conseil SIRH, Transformation RH & Digitale

SIRH

Nous vous accompagnons dans le choix, le déploiement et l'optimisation de votre Solution SIRH. Notre approche différente du conseil, exclusivement basée sur l'indépendance vis à vis des éditeurs, vous assure de trouver la solution sur-mesure adaptée à vos besoins.

SIRH
Transformation RH

Dans un contexte où les DRH doivent assurer un rôle de plus en plus stratégique, nous nous attachons à comprendre, et benchmarker vos atouts et vos axes d'amélioration pour faire de la fonction RH un véritable business partner de votre organisation.

Transformation RH
Marque employeur et marketing RH

Attirer, engager et retenir les candidats et talents : à chaque étape nous vous accompagnons, de la définition et la mise en place d'une marque employeur qui vous ressemble à l'optimisation de vos process de recrutement.

Marque employeur et marketing RH
Paie, Administration du personnel et GTA

Pour optimiser et sécuriser vos pôles paie, administration du personnel et GTA nous vous proposons de nombreuses possibilités sur mesure allant du conseil à l’externalisation partielle ou totale des processus ou des outils.

Paie, Administration du personnel et GTA
Conduite du changement

Le succès d'un projet de transformation positive pour les organisations passe par l'anticipation des changements engendrés. Nous vous accompagnons tout au long de votre projet de conduite du changement pour assurer la réussite de votre projet.

Conduite du changement
Transformation des organisations

Chaque structure est unique. C'est pourquoi nous vous accompagnons avec des offres sur mesure pour suivre l'évolution de votre organisation et vous permettre de mettre en oeuvre votre ambition stratégique.

Transformation des organisations
Accompagnement des managers et des leaders

Découvrez l'approche innovante de nos consultants intervenant au cœur de problématiques managériales touchant les dirigeants, les collectifs de direction, l’ensemble des managers et les managers à titre individuel.

Accompagnement des managers et des leaders

Offres de conseil spécialisées PME et secteur public

PME

Les enjeux et mode de fonctionnement d'une PME sont très différents de ceux d'un grande groupe. C'est pourquoi, nous vous proposons des prestations de conseil sur mesure et accessibles aux PME, avec une prise en charge par votre OPCA.

PME
Secteur public

Notre expérience auprès d’acteurs publics variés (administrations centrales, opérateurs publics, collectivités territoriales) et notre connaissance des problématiques et des contraintes du secteur nous permettent de proposer à nos clients un accompagnement sur mesure quels que soient leurs projets.

Secteur public

Nos publications

Point de vue

Chatbot en entreprise : comment valoriser le temps de ses collaborateurs grâce aux nouvelles technologies ?

09/02/2018
Tout au long de leur parcours professionnel les collaborateurs sont amenés à échanger et poser des questions avec les différents services internes de l’entreprise. Si la RH est historiquement au centre de ce type d’interactions, nombreux sont les services concernés : marketing, communication, DSI, services généraux, comptabilité... Or, force est de constater que bien souvent les questions des employés sont répétitives et que les services internes passent beaucoup de temps à envoyer des réponses standardisées. Ces activités à faible valeur ajoutée sont chronophages. Découvrez en quoi les chatbots peuvent aujourd’hui vous aider à optimiser le temps de vos collaborateurs.
Chatbot en entreprise : comment valoriser le temps de ses collaborateurs grâce aux nouvelles technologies ?
Vie d'entreprise

ConvictionsRH accueille Bpifrance et Rives Croissance à son capital

25/01/2018
Après 10 ans de croissance soutenue ConvictionsRH accueille Bpifrance, Rives Croissance et 3 nouveaux associés à son capital. Retour sur une success story entrepreneuriale française (2007-2017).
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Vie d'entreprise

Happy At Work 2018 !

08/01/2018
Cette année encore, ConvictionsRH a été labellisé Happy at Work par ses employés. Retour sur notre évolution depuis 4 ans de participation à ce label...
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